Samningar um kaup og kjör
Samningsferli sem innifelur sjálfkrafa prósentuhækkanir á kaupum og kjörum upp allan launastigann, þarf að afnema. Slíkt launa- og samningskerfi skapar stigvaxandi ójöfnuð í þjóðfélaginu. – Hækkun 250-350 þúsund króna launa upp á 2,8 prósentustig þýðir 8-9 þúsund króna hækkun, á sama tíma hækka laun Gylfa Arnbjörnssonar, (1.200 þús. mán.) um 30.000 krónur á mánuði.
Launþegar í fullri vinnu, sem fyrir síðustu kjarasamninga þurftu að sækja sér ölmusu hjá líknarfélögum, þurfa þess áfram eftir samninga sem hljóða upp á 2.8% launahækkun. Verðbólga mælist 4 prósent, og því er samningurinn kjaraskerðing upp á 1.2% prósent.
Vonandi er að félagar í verkalýðsfélögum um allt land, hafni nýgerðum samningi og samið verði að nýju upp á krónutöluhækkanir, þar sem hálaunamenn eins og Gylfi, fái ekki krónu í hækkun, -en hinir sem eru undir 300-350 þúsundum í mánaðarlaunum, fái að lágmarki 30-50 þúsund króna launahækkun. Launahækkun verði minni eftir því sem ofar fer í launastiga.
Tengdar greinar
Útsala! – Útsala!
Það er svolítið hlægilegt að koma inn í verslanir þar sem uppistaða útsöluvarningsins eru jólaseríur og tilheyrandi skraut. – Vantar
Hestamennska í firðinum fagra
Hesthúsabyggðin í Fagrafirði skartar sínu fegursta þennan morgun. Sólin skín og spóinn vellur í móa. Hrossin, sem eru stolt eigenda
Er Krónan á Reyðarfirði að geispa golunni?
Í vikulegum innkaupaferðum okkar í Krónuna á Reyðarfirði, höfum við tekið eftir að vörurekkar og kæliskápar verslunarinnar eru hálf tómir.
